Jobba hos oss

Vi söker en engagerad och kunnig A-ritare som levererar i rätt tid, med hög kvalitet. I din roll kommer du att arbeta med att skapa och utveckla förslagsritningar för olika byggprojekt utifrån kunders önskemål på olika husmodeller. Arbetsuppgifter som ingår i denna tjänst är att upprätta bygglovshandlingar (husritningar, markplanering och dokumentation) och samarbeta med säljare, kunder samt kontakter inom företaget. Du bör gilla utveckling och förbättring, eftersom rollen innebär att kontinuerligt utveckla och förbättra underlag och arbetsmetoder.

Din erfarenhet

Du har en eftergymnasial utbildning inom arkitektur, byggnadsdesign, byggnadsutformning eller motsvarande. Du har redan nu goda kunskaper och erfarenhet av att jobba framför allt i Revit men gärna också i AutoCAD. Du har mycket goda datorkunskaper och uttrycker dig flytande i tal och skrift både i svenska och engelska. Kunskaper i tyska är meriterande. Du är väl förtrogen med plan- och bygglagen samt Boverkets byggregler.
Vi vill gärna att du har erfarenhet av att rita, konstruera och projektera hus. Meriterande är om du har erfarenhet från prefabindustri i småhusbranschen, arkitektkontor eller bygglovsavdelning, som till exempel A-ritare. Har du intresse för exportmarknaden finns goda möjligheter att ta ansvar och påverka hur vi utvecklar vårt arbete framåt.

Som person är du serviceinriktad och bra på att hitta en god balans mellan tempo och att leverera i tid med god kvalitet. Du vågar fatta egna beslut, är strukturerad och resultatorienterad. I vårt team arbetar vi med frihet under ansvar och därför behöver du vara ansvarstagande och initiativrik.

Läs mer och ansök här

Mer information om tjänsten finns på wikan.se

Vi tar vårt ansvar som arbetsgivare på stort allvar och försöker på många olika sätt skapa goda, sunda och stimulerande arbetsförhållanden. Vi tror att det är så vi får medarbetarna att trivas och fortsätta att utvecklas under hela sin anställningstid.

Vi vill att våra medarbetare ska må bra och trivas hos oss! Stort fokus läggs därför på våra medarbetares arbetsmiljö, hälsa och säkerhet samt kompentensutveckling.

• Trivselhus erbjuder alla sina nyanställda introduktionsdagar för att lära känna verksamheten och dess medarbetare samt för att förstå helheten i företagets alla flöden. Det är viktigt att redan under sin introduktion får ta del av våra värderingar, vår kultur, vår vision, våra gemensamma mål och mycket mer. Tillsammans skapar vi engagemang och lyhördhet som är en förutsättning för att medarbetare ska trivas och för att upprätthålla ett välmående företag med god lönsamhet
• Vi erbjuder våra medarbetare kompetensutveckling genom utbildningar, erfarenhetsutbyte och lärande i eget arbete. Vi säkerställer även att våra chefer och ledare får utbildningar inom ledarskap och arbetsmiljö, men även den kompetensutveckling som krävs för att kunna möta framtidens alla utmaningar.
• Tillbud, arbetsskador och sjukfrånvaro följs upp systematiskt för att skapa en god arbetsmiljö och vi har ett nära samarbete med företagshälsovården för att jobba förebyggande med frågor inom arbetsmiljö och hälsa.
  Självklart har vi nolltolerans mot all form av mobbing och trakasserier och vi genomför aktiviteter för att upprätthålla goda värderingar och ett positivt agerade mot varandra, dvs mot medarbetare, kunder och andra samarbetspartners.
• Vår utgångspunkt i arbetet med jämställdhet och mångfald är att alla medarbetare har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla områden. Jämställdhet och inkludering är ett förbättrings- och kvalitetshöjande arbete som leder till ökad effektivitet, produktivitet och lönsamhet.

Varje ny medarbetare genomgår dessutom en obligatorisk utbildning i vår uppförandekod. Det ger våra medarbetare relevant kompetens och medvetenhet inom hållbarhetsområdet för att på så vis kunna genomföra sina arbetsuppgifter med hänsyn till miljö och människa.